Podpisaliśmy umowę na opracowanie Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta na lata 2027–2032. Przyjęcie dokumentu jest obowiązkiem wynikającym z przepisów ustawy o pomocy społecznej i stanowi ważny element prowadzenia lokalnej polityki społecznej. – informuje UM Kobyłka
Wykonawcą strategii będzie firma Pracownia Rozwoju Przemysław Kozak. Termin realizacji zadania został wyznaczony na 15 października br.
Obecnie obowiązująca strategia zachowuje ważność do końca bieżącego roku, dlatego konieczne jest przygotowanie nowego dokumentu wyznaczającego kierunki działań społecznych miasta na kolejne lata.
W ramach prac nad strategią planowane są warsztaty i spotkania z mieszkańcami, specjalistami z obszaru polityki społecznej, przedstawicielami podmiotów ekonomii społecznej oraz młodzieżą. Wspólnie będziemy wypracowywać rozwiązania i kierunki działań służące rozwojowi usług społecznych oraz wzmacnianiu lokalnej społeczności.
Więcej informacji z Kobyłki
Kobyłka – Ten plakat to FAKE!
Na jednym z internetowych forów poświęconych Miastu Kobyłka opublikowano fałszywy plakat promujący Święto Kobyłki. Zawarte na nim informacje, w szczególności dotyczące rzekomych wykonawców
[...]
0 komentarzy
Kobyłka – Konsultacje koncepcji budowy ul. Wileńskiej
Miasto Kobyłka udostępnia do konsultacji koncepcję budowy ul. Wileńskiej. Zachęcamy mieszkańców ulicy oraz wszystkich zainteresowanych do zapoznania się z przygotowanym materiałem i przekazania
[...]
0 komentarzy
Weekend w Kobyłce
Dobry film pod gwiazdami, popcorn w ręku, leżak i ciepły kocyk – czy można lepiej rozpocząć lato? Wydarzenia w Kobyłce | Weekend 3-5
[...]
0 komentarzy
Kobyłka – Dzień bez plastikowej torby!
W Polsce obchodzimy wiele nietypowych świąt. Jedno z nich przypada 3 lipca. To Dzień bez Plastikowej Torby. A my mamy dla Was coś
[...]
0 komentarzy
Kobyłka – Miejski Plan Adaptacji do zmian klimatu – ankieta
Obecnie trwa ważny etap prac nad MPA – zbieranie opinii mieszkańców. Skuteczny plan adaptacji do zmian klimatu nie powstanie wyłącznie na podstawie analiz
[...]
0 komentarzy