W związku z otwarciem Żłobka Miejskiego nr 1 w Markach poszukujemy pracowników na stanowiska: opiekun/opiekunka dziecięca, intendent, pracownik administracyjno-biurowy. pielęgniarka
Wymagane dokumenty:
- CV z dokładnym opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej, z podpisaną klauzulą o następującej treści: „Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV oraz pozostałych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych – Żłobek Miejski nr 1 w Markach w celu realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy opiekun dziecięcy/opiekuna dziecięca w Żłobku”.
- Scany/kopie dokumentów potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia i/ lub doświadczenia
Prosimy o przesyłanie na adres: zlobek.zm1@marki.pl lub dostarczanie osobiście w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Markach przy ul. Klonowej 7.
Wymagania niezbędne do stanowiska opiekun/opiekunka dziecięca:
1. Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być osoba:
1) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
2) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.
2. Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
2) średnie lub średnie branżowe oraz:
a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.
3. Jeżeli osoba, o której mowa w ust. 2 pkt 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.
Ponadto:
- posiada obywatelstwo polskie,
- stan zdrowia nie wykazuje żadnych przeciwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska opiekuna,
- kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
- kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona,
- kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy obowiązek taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
- kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
- kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne;
- kandydat posiada aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych;
- kandydat zna przepisy prawne w zakresie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.
Wymagania niezbędne do stanowiska intendent:
- wykształcenie minimum średnie (preferowane: gastronomiczne, ekonomiczne, administracyjne lub związane z żywieniem),
- doświadczenie na stanowisku intendenta lub w obszarze gospodarki magazynowej, zaopatrzenia lub żywienia zbiorowego będzie dodatkowym atutem,
- znajomość zasad żywienia zbiorowego oraz przepisów sanitarno-higienicznych (HACCP, GHP/GMP),
- umiejętność planowania i organizacji zaopatrzenia oraz prowadzenia gospodarki magazynowej,
- znajomość zasad sporządzania jadłospisów i kalkulacji kosztów żywienia,
- umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office oraz programów magazynowych lub żywieniowych,
- dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność i dokładność,
- umiejętność współpracy z personelem kuchni, dostawcami oraz administracją,
- komunikatywność i wysoka kultura osobista,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność
Więcej informacji z Marek
Marki projektują przebudowę Stawowej i leśnego odcinka Głównej. Umowa na dokumentację podpisana
Żmije zygzakowate
Marki – XX Memoriał Huberta „Bercika” Manteuffla
Marki – Dyskoteka dla Seniora w CAF3
