Osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu w trakcie swojego zwolnienia lekarskiego otrzymują
zamiast pensji wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Z ubezpieczenia chorobowego możemy
korzystać także wtedy, gdy jesteśmy zdrowi, ale musimy zaopiekować się bliskim. Wówczas przysługuje
nam zasiłek opiekuńczy.
Przepisy określają, w jakich sytuacjach i na ile dni w roku możemy otrzymać to świadczenie.
Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, należy podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Jest ono obowiązkowe dla
osób zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia czy inną umowę
agencyjną, ale też prowadzenia działalności gospodarczej, takie ubezpieczenie jest dobrowolne.
– Warto wiedzieć co nam daje podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Otóż ze świadczeń z tego
ubezpieczenia możemy korzystać nie tylko w sytuacji, gdy sami zachorujemy, ale także wtedy, gdy musimy
zaopiekować się chorym członkiem rodziny, np. dzieckiem, małżonkiem, rodzicem, bratem czy teściową.
Wówczas za czas opieki nad chorym będzie nam przysługiwał zasiłek opiekuńczy – informuje Wojciech
Ściwiarski, rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim.
Przepisy określają, na ile dni w roku kalendarzowym można otrzymać zasiłek opiekuńczy. Ten limit zależy m.in.
od tego, kim będziemy się opiekować i w jakich sytuacjach.
Maksymalnie 60 dni na opiekę
Zasiłek opiekuńczy można otrzymać maksymalnie za 60 dni w roku kalendarzowym, jeśli opiekujemy się:
– chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat,
– zdrowym dzieckiem do ukończenia 8 lat w określonych przepisami sytuacjach, np. z powodu
nieprzewidzianego zamknięcia żłobka czy przedszkola, do którego dziecko uczęszcza.
Prawo do zasiłku mają na równi matka i ojciec dziecka, jednak zasiłek może otrzymać za dany okres tylko
jeden z rodziców, ten, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje, gdy nie ma
innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę. Nie dotyczy to opieki nad chorym dzieckiem w wieku
do lat dwóch.
Kiedy 30 dni?
Z zasiłku opiekuńczego do 30 dni w roku kalendarzowym można skorzystać, jeśli opiekujemy się:
– niepełnosprawnym dzieckiem, które ukończyło 8 lat, ale ma mniej niż 18 lat – w związku z porodem, chorobą
albo pobytem w szpitalu Twojego małżonka lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem,
– chorym dzieckiem niepełnosprawnym, które ukończyło 14 lat, ale ma mniej niż 18 lat.
Trzydziestodniowy limit dni zasiłkowych przysługuje, jeśli dziecko niepełnosprawne ma:
– orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności,
– orzeczenie o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub
pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz
konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i
edukacji.
Limit 30 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym wynosi także wtedy, gdy w rodzinie jest więcej niż
jedno dziecko niepełnosprawne w wieku od 8-14 do 18 lat.
Dla kogo 14 dni?
Jeśli musimy zająć się chorym dzieckiem w wieku powyżej 14 lat (które nie jest z niepełnosprawnością) lub
innym chorym członkiem rodziny (m.in. małżonkiem, rodzicem, wnukiem, rodzeństwem, teściami, dziadkami),
to zasiłek przysługuje maksymalnie przez 14 dni w roku kalendarzowym.
Zasiłek opiekuńczy niezależnie od okresu ubezpieczenia
– Co ważne przy zasiłku opiekuńczym, przysługuje on niezależnie od okresu ubezpieczenia. Zatem jeśli nawet po
tygodniu naszej pracy rozchoruje się dziecko, które będzie wymagało naszej opieki, możemy już w takim
krótkim czasie korzystać z tego świadczenia – wyjaśnia rzecznik.
Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmi i innymi członkami rodziny nie może
przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym, a gdy opieka dotyczy wyłącznie dzieci niepełnosprawnych i innych
chorych członków rodziny – 30 dni.
Więcej informacji z Mazowsza
Koleje Mazowieckie przypominają o ważności legitymacji studenckich
Prolog Mazovii: nowy sezon w Nowym Dworze Mazowieckim
Tramwaj bez zasilania jeździ już na Białołękę [wideo]
Kwalifikacja wojskowa w 2023 r.
