Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podzieliło środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na poszczególne województwa. Na 2025 rok Mazowsze dostało najwięcej, bo aż 54 miliony 43 tysiące zł! To najwyższa kwota przyznana województwu mazowieckiemu (dla porównania, w ubiegłym roku było to niecałe 37,5 miliona zł), ale i najwyższa w historii KFS przyznana jakiemukolwiek województwu.
– Krajowy Fundusz Szkoleniowy pozwala na dofinansowanie kształcenia pracowników i pracodawców. Dzięki pieniądzom z KFS mogą oni zdobywać nowe kwalifikacje i umiejętności dostosowane do potrzeb rynku pracy w danym regionie – mówi marszałek województwa mazowieckiego Adam Struzik. – Bardzo się cieszę, że w 2025 r. będziemy mieć do dyspozycji o wiele większe fundusze niż przed rokiem. 54 miliony 43 tysiące zł to konkretne pieniądze, które pozwolą na doskonalenie kadr.
Na podstawie propozycji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie Zarząd Województwa Mazowieckiego podzielił te rekordowe środki między poszczególne powiatowe urzędy pracy w regionie. To, ile który otrzymał funduszy, zależało od zapotrzebowania, jakie każdy z nich zgłosił w kontekście potrzeb lokalnych pracodawców oraz liczby osób pracujących w danym powiecie. Ważnym kryterium przy podziale środków było też to, w jakim stopniu urzędy pracy wykorzystały w ubiegłych latach pieniądze z KFS.
– Przyznane środki są rekordowe, ale i potrzeby w regionie są duże – mówi dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie Tomasz Sieradz. – Spośród wszystkich szesnastu województw to właśnie na Mazowszu mamy najwięcej zainteresowanych wsparciem z KFS. To tutaj jest najwięcej osób pracujących (prawie 2,5 miliona) i najwięcej zarejestrowanych i działających firm (prawie 1,5 miliona).
Kto może skorzystać z KFS?
O wsparcie mogą wystąpić wszystkie firmy i osoby, które mają przynajmniej jednego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Może to być umowa na czas określony lub nieokreślony, na pełen etat lub na część etatu.
Pieniądze z KFS można przeznaczyć m.in. na:
- kursy i studia podyplomowe dla pracowników i pracodawców,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających kwalifikacje lub uprawnienia zawodowe,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia pracy,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Nie ma żadnych ograniczeń co do rodzaju szkoleń, kursów czy studiów – można wybierać spośród różnorodnych tematów, byle spełniały przynajmniej jeden z priorytetów rozdzielania środków na 2025 rok. Chodzi m.in. o wsparcie rozwoju kwalifikacji:
- w zakresie umiejętności cyfrowych i transformacji energetycznej,
- w związku z wprowadzeniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy,
- w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie,
- niezbędnych w sektorze zdrowotnym i opiekuńczym,
- osób po pięćdziesiątym roku życia,
- osób niepełnosprawnych,
- cudzoziemców na polskim rynku pracy,
- w zakresie zarządzania stresem i budowania zdrowej kultury organizacyjnej,
- związanych z przeciwdziałaniem dyskryminacji i mobbingowi.
Informacje dotyczące składania wniosków o dofinansowanie z KFS znaleźć można na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie (wupwarszawa.praca.gov.pl) w zakładce „KFS” oraz na stronach internetowych powiatowych urzędów pracy.
Więcej informacji z Mazowsza
Przysięga wojskowa i awanse na pierwszy stopień podoficerski
Największe polskie firmy wspierają edukację na Mazowszu
Likwidujemy „białe plamy”! Rozwój opieki wczesnodziecięcej w województwie mazowieckim
Ponad 112 mln zł na inwestycje w mazowieckie szpitale dla wzmocnienia systemu ochrony ludności i obrony cywilnej
