Jakie korzyści przynosi zatrudnianie osób z niepełnosprawnością? Co poza finansowym wymiarem uzyskuje pracodawca? Na te pytania wspólnie poszukają odpowiedzi przedstawiciele przedsiębiorców, samorządów oraz samorzeczników podczas tegorocznego Mazowieckiego Sejmiku Osób Niepełnosprawnych
Wydarzenie odbędzie się 29 września 2025 r. (poniedziałek) w Hotelu Novotel Centrum w Warszawie. Aby wziąć udział w spotkaniu – trzeba zgłosić się za pomocą strony: https://sejmikoznmcps.pl/
– Coraz wyraźniej widać, że zatrudnianie osób z niepełnosprawnością to nie tylko kwestia wsparcia czy dofinansowań. To przede wszystkim konkretne atuty dla firm – większe zaangażowanie, lojalność pracowników, różnorodność perspektyw i świeże spojrzenie na codzienne wyzwania. Mazowiecki Sejmik ma być przestrzenią, w której pokażemy, że otwarte i inkluzyjne miejsca pracy są źródłem realnej wartości i przewagi konkurencyjnej dla organizacji – podkreśla Artur Świercz, pełnomocnik zarządu województwa mazowieckiego ds. osób niepełnosprawnych.
Wydarzenie zostało objęte honorowym patronatem Marszałka Województwa Mazowieckiego.
O tym, jak budować otwarte miejsce pracy
Podczas Mazowieckiego Sejmiku Osób Niepełnosprawnych dyskusje będą toczyć się wokół tematu niefinansowych korzyści zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Zaplanowane są m.in. panele dotyczące roli mentoringu i coachingu w integracji zawodowej oraz inkluzyjnego zarządzania kadrami w organizacji. Będzie również możliwość poznania dobrych praktyk stosowanych jako zachęta dla pracodawców do zatrudniania osób z niepełnosprawnością.
Sejmik stanie się również miejscem inauguracji nowej kampanii społecznej „Osoby z Niezwykłością”, która ma przełamać stereotypy i pokazać, że osoby z niepełnosprawnością to nie tylko pracownicy z potencjałem, ale także osoby z pasjami, kompetencjami i niezwykłymi historiami.
Czy statystyki widzą pracę niepełnosprawnych?
W województwie mazowieckim mieszka ponad 670 tys. osób z niepełnosprawnością, z czego ponad połowa to osoby formalnie uznane za niepełnosprawne. Z danych GUS na grudzień 2023 wynika, że w województwie mazowieckim zatrudnionych było 44,1 tys. osób z niepełnosprawnością, co stanowi 9,2% ogółu tej grupy osób. Ponad 5 tys. niepełnosprawnych to osoby zgłoszone jako bezrobotne (dane z WUP w Warszawie).
– Statystyki pokazują, że wciąż wiele osób z niepełnosprawnością nie ma szansy na zatrudnienie, mimo że posiadają kompetencje i gotowość do pracy. Rynek pracy potrzebuje ich energii, a oni potrzebują otwartych drzwi. Dlatego tak ważne jest, byśmy rozmawiali nie tylko o barierach, ale przede wszystkim o rozwiązaniach, które pozwolą wykorzystać ten potencjał. Mazowiecki Sejmik Osób Niepełnosprawnych ma być miejscem, gdzie wspólnie z samorządami, pracodawcami i ekspertami będziemy szukać odpowiedzi, jak to zrobić skutecznie – dodaje Świercz.
Sejmik będzie wspaniałą okazją do tego, by przyjrzeć się mechanizmom zatrudniania osób z niepełnosprawnością – motywacjom pracodawców i ich gotowości do tworzenia warunków do rozwoju i pracy tych osób. W sejmiku wezmą udział m.in. eksperci i praktycy zajmujący się włączaniem osób z niepełnosprawnością w otwarty rynek pracy – m.in. Justyna Cuże (ekspertka HR ds. osób z niepełnosprawnością, doradczyni zawodowa), Przemysław Żydok (prezes zarządu Fundacji Aktywizacja), Magdalena Dydyszko (konsultantka, trenerka wspierająca tworzenie inkluzywnych rozwiązań i wdrażanie strategii wsparcia dla osób z różnymi potrzebami), Agata Spała-Zakrzewska (prezeska HR Fair Play spółki non-profit, trenerka i audytorka dostępności, specjalistka ds. zatrudnienia osób z niepełnosprawnością), Tomasz Szklarski (współzałożyciel Feel Comfort – firmy specjalizującej się w aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością oraz Zmotywowani.pl).
Więcej informacji z Mazowsza
Największe polskie firmy wspierają edukację na Mazowszu
Likwidujemy „białe plamy”! Rozwój opieki wczesnodziecięcej w województwie mazowieckim
Ponad 112 mln zł na inwestycje w mazowieckie szpitale dla wzmocnienia systemu ochrony ludności i obrony cywilnej
Mazowsze świętuje – 10. Edycja Mazowieckiej Marki Ekonomii Społecznej (MMES)
