Urząd Miasta Kobyłka zatrudni osobę na stanowisko konserwatora. Dokumenty należy składać do 29 listopada 2019 r.
1. Wymagania niezbędne:
– wykształcenie minimum zawodowe,
-pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
-niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
-stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku konserwatora,
– prawo jazdy kat. B oraz samochód.
2. Wymagania dodatkowe:
-doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
– umiejętność pracy w zespole,
-umiejętność samodzielnego organizowania czasu pracy,
-mile widziane dodatkowe uprawnienia,
-wysoka kultura osobista,
-sumienność i punktualność.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
a)wykonywanie podstawowych prac naprawczo?remontowych na terenie Urzędu,
b)dbanie o stan techniczny sprzętu/wyposażenia urzędu (systematyczne kontrolowanie sprzętu/wyposażenia i bieżąca naprawa uszkodzeń),
c)wykonywanie prac związanych z utrzymaniem czystości wokół budynku,
d) wykonywanie innych różnych prac zleconych przez przełożonego.
4.Wymagane dokumenty:
a) podanie o przyjęcie do pracy (prosimy o podanie nr telefonu kontaktowego),
5. Dokumenty składać należy w terminie do dnia 29.11.2019 r. w Kancelarii Urzędu Miasta Kobyłka, ul. Wołomińska 1, 05-230 Kobyłka
Osoby spełniające wymagania i oczekiwania poinformowane zostaną o dalszych etapach rekrutacji telefonicznie.
6. Klauzula informacyjna:
Klauzula informacyjna dla kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Miasta Kobyłka (zgodna z RODO)
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta Kobyłka, ul. Wołomińska 1, 05-230 Kobyłka, e-mail: urzad@kobylka.pl.
- Inspektor Ochrony Danych w Urzędzie Miasta Kobyłka jest dostępny pod adresem: ul. Wołomińska 1, 05-230 Kobyłka, e-mail: iod@kobylka.pl.
- Pani/ Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:
- realizacji procedury rekrutacji, w której Pani/Pan uczestniczy:
- archiwizacji na podstawie przepisów prawa, w tym rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych w związku z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych ? w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego i organizacji międzynarodowej.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w następujący sposób:
1) dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku przeprowadzonego naboru i zatrudniony, zostaną dołączone do jego akt osobowych;
2) dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych będą przechowywane w Urzędzie Miasta Kobyłka przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną na drodze naboru, a następnie komisyjnie niszczone;
3) niewybrani kandydaci mogą w terminie 3 miesięcy od dnia zamieszczenia informacji o wyniku naboru na stronie www.kobylka.pl odebrać osobiście swoje dokumenty rekrutacyjne za pokwitowaniem. Urząd nie odsyła dokumentów kandydatom;
4) niszczenia dokumentów aplikacyjnych będzie dokonywała komisja;
5) potwierdzeniem zniszczenia dokumentów aplikacyjnych będzie protokół, który zostanie włączony do dokumentacji z przeprowadzonego naboru.
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.
- Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie 00-193, ul. Stawki 2, tel. 22 531 03 00, elektroniczna skrzynka podawcza https://uodo.gov.pl/pl/p/kontakt) gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zgodnie z art. 77.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, z wyjątkiem danych osobowych oznaczonych jako fakultatywnych, których podanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w naborze.
Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, o którym mowa w art. 22.