W województwie mazowieckim powstało najwięcej branżowych centrów umiejętności. Są to miejsca, w których szkoły zawodowe i technika przy wsparciu największych polskich firm tworzą ośrodki kształcenia. Ich celem jest połączenie świata edukacji z realnymi potrzebami biznesu i pracodawców.
Branżowe centra umiejętności to nowoczesne ośrodki kształcenia, szkolenia i egzaminowania, wyspecjalizowane w konkretnej dziedzinie zawodowej. Ich głównym celem jest połączenie świata edukacji zawodowej z realnymi potrzebami biznesu i pracodawców.
– Branżowe centra umiejętności to odpowiedź na wyzwania demograficzne i strukturalne edukacji zawodowej w Polsce. Są regionalnymi laboratoriami innowacji i rozwoju. Powinny stać się motorem napędowym dla regionów i szkół branżowych w Polsce – mówi Henryk Kiepura, sekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej.
W nowoczesnych ośrodkach kształcenia znajduje się sprzęt niezbędny do nauki zawodu. Są to np. symulatory lotnicze, maszyny precyzyjne czy narzędzia do projektowania architektury krajobrazu. Umożliwiają one zdobywanie nowych kwalifikacji i certyfikatów każdemu – uczniom, studentom, nauczycielom i osobom dorosłym.
– Stawiamy na rozwój nowoczesnej edukacji. Zarówno młodzież, jak i dorośli mogą z nich korzystać i później przenosić dobre praktyki do swoich szkół, a także na rynek pracy – podkreśla Anna Brzezińska, członkini zarządu województwa mazowieckiego.
W województwie mazowieckim powstało 16 ze 120 planowanych w całej Polsce branżowych centrów umiejętności. Ich sieć jest tworzona w ramach inwestycji z Krajowego Planu Odbudowy (KPO), a za jej realizację odpowiada Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji (FRSE). Wartość inwestycji na Mazowszu to blisko 183 mln zł.
– Będziemy się przyglądać rozwojowi tej inicjatywy i ją wspierać. Z wielką radością możemy zakomunikować, że najwięcej branżowych centrów umiejętności powstało właśnie w województwie mazowieckim – zauważa Mazowiecka Kurator Oświaty Wioletta Krzyżanowska.
Branżowe centra umiejętności w województwie mazowieckim będą kształcić wysoko wykwalifikowane kadry w zawodach: dekarstwo, blacharstwo i ciesielstwo, logistyka, protetyka słuchu, ślusarstwo, mechanika i obróbka skrawaniem, przemysł petrochemiczny, diagnostyka i naprawa pojazdów, prace wykończeniowe, automatyka przemysłowa, eksploatacja portów i terminali lotniczych, interoperacyjność systemu kolei, przetwórstwo mięsa, architektura krajobrazu, rolnictwo, kosmetyka i podologia.
Na Mazowszu rozwój edukacji jest wspierany także przez Wojewódzki Zespół Koordynacji (WZK). Odpowiada on za promocję edukacji mieszkańców w każdym wieku. Jest to koordynacja dotyczącą w szczególności rozwoju sieci doradztwa zawodowego, systemu kształcenia i szkolnictwa zawodowego czy współpracy między instytucjami rynku pracy i edukacji.
– Dobrze widzieć współpracę tych nowoczesnych ośrodków rozwoju edukacji i samorządu województwa wraz z Kuratorium Oświaty. To inicjatywa, która łączy edukację od „juniora do seniora”, czyli ideę Long Life Learning – dodaje Alina Prochasek, członkini zarządu Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji.
Partnerzy tej inicjatywy to największe przedsiębiorstwa, spółki czy uczelnie z naszego kraju. Wśród nich są m.in. ORLEN, Zakłady Mięsne Sokołów, Centralny Port Komunikacyjny (CPK), Polskie Porty Lotnicze (PPL), Politechnika Warszawska czy PKP Intercity. W taki sposób jest promowane nowoczesne podejście do kształcenia zawodowego i transfer wiedzy między różnymi sektorami.
Więcej informacji z Mazowsza
Mazowsze – bezpieczeństwo nad wodą
Samorząd wspiera budowę i modernizację oczyszczalni ścieków
Wybieramy „Mazowieckiego Seniora Roku”
340 tys. zł z UE i budżetu Mazowsza dla gminy Lesznowola
