W Kobyłce trwa specjalistyczne szkolenie z zakresu samoobrony dla pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej. Kurs obejmuje elementy krav magi – izraelskiego systemu obrony stosowanego na całym świecie przez służby porządkowe oraz osoby cywilne. Zajęcia prowadzi doświadczony instruktor Andrzej Gross.
Praktyczne narzędzia dla osób pracujących w terenie
Szkolenie nie ogranicza się wyłącznie do nauki technik fizycznej obrony. Jego celem jest również budowanie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych, zwiększanie świadomości zagrożeń oraz rozwijanie pewności siebie. To niezbędne kompetencje w pracy terenowej, szczególnie w przypadku osób mających bezpośredni kontakt z mieszkańcami w trudnych sytuacjach życiowych.
Pracownicy pomocy społecznej często mierzą się z wyzwaniami, które wykraczają poza standardowe obowiązki administracyjne. Kontakt z osobami znajdującymi się w kryzysie, w tym także z agresją lub napięciem, wymaga nie tylko empatii, ale także przygotowania do działania w trudnych warunkach.
Inwestycja w bezpieczeństwo
Organizatorzy szkolenia podkreślają, że inicjatywa jest elementem szerszej polityki dbania o warunki pracy w jednostkach pomocy społecznej. Zapewnienie bezpieczeństwa w terenie to nie tylko kwestia organizacyjna, ale przede wszystkim odpowiedzialność instytucji wobec własnych pracowników.
– Szkolenie z krav magi ma wymiar praktyczny, ale też psychologiczny. Pracownicy uczą się reagować, ale też zapobiegać sytuacjom eskalacji – wskazują przedstawiciele OPS w Kobyłce.
Zajęcia prowadzi Andrzej Gross – instruktor z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się w systemach obrony osobistej, boksie i technikach interwencyjnych. Jest również założycielem grupy Krav Maga Mazowsze.
Więcej niż trening fizyczny
Podczas zajęć uczestnicy uczą się m.in. jak rozpoznawać sygnały ostrzegawcze w zachowaniu rozmówców, jak utrzymać bezpieczny dystans i jak skutecznie wycofać się z sytuacji potencjalnie niebezpiecznej. Część praktyczna obejmuje scenariusze odwzorowujące realne interakcje w pracy socjalnej.
Tego rodzaju przygotowanie jest szczególnie istotne w kontekście zmieniających się wyzwań, z jakimi mierzy się pomoc społeczna w mniejszych i średnich miastach.
Odpowiedzialność i prewencja
Szkolenie wpisuje się w rosnącą potrzebę profesjonalizacji pracy terenowej w systemie wsparcia społecznego. To również przykład świadomego zarządzania ryzykiem zawodowym i prewencji sytuacji kryzysowych. OPS Kobyłka nie po raz pierwszy inwestuje w rozwój kompetencji swoich pracowników – tym razem stawiając na aspekt, który rzadko bywa elementem szkoleń instytucjonalnych: bezpieczeństwo fizyczne i psychiczne w kontakcie z drugim człowiekiem.
Więcej informacji z Kobyłki
Kobyłka – Gramy w zielone – czas działać dla miast przyszłości!
Kobyłka pozyskuje środki zewnętrzne – 70 milionów złotych w realizacji i planach
Kobyłka nagrodzona za odpowiedzialność społeczną – prestiżowe wyróżnienie Mazowieckiej Marki Ekonomii Społecznej 2025
Kobyłka – Wielkimi krokami zbliżają się Mikołajki!
