Po zakończonej pracy nie zawsze możesz otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, gdyż uzyskanie jego zależy od wysokości osiąganego wynagrodzenia.
Tak więc zanim podpiszesz umowę o pracę, przeczytaj ją dokładnie i zwróć uwagę na wymiar czasu pracy i wynagrodzenie.
Prawo do zasiłku uzależnione jest od okresu zatrudnienia lub okresu wykonywania innej pracy zarobkowej oraz od wysokości osiąganego wynagrodzenia lub dochodu w poszczególnych miesiącach za dany okres .
Zasiłek przysługuje bezrobotnemu, który w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania się w Powiatowym Urzędzie Pracy był zatrudniony lub wykonywał pracę na umowę agencyjną, umowę zlecenie lub na umowę o świadczenie usług – łącznie przez okres 365 dni i jednocześnie w tym okresie osiągał wynagrodzenie (dochody) w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Od 01.01.2005 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 849 zł.
Powyższe reguluje ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy (Dz.U.Nr 99 poz.1001).
Jeżeli umowa o pracę będzie podpisana w niepełnym wymiarze czasu pracy (np.1/2 etatu), to zasiłek będzie przysługiwał bezrobotnemu wówczas, gdy osiągnie wynagrodzenie za pracę w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia, jakie będzie obowiązywać w okresie wykonywania tej pracy.
Natomiast zanim rozwiążesz stosunek pracy sam, to musisz wiedzieć, że sposób rozwiązania stosunku pracy będzie miał istotny wpływ na okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych .
I tak, jeżeli bezrobotny w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się :
rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem dokonanym ze swej strony albo na mocy porozumienia stron – zasiłek przysługuje po 90 dniach,
spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy bez wypowiedzenia – zasiłek przysługuje po 180 dniach,
rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę lub rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z upływem czasu, na który była zawarta – prawo do zasiłku przysługuje po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się.
W dwóch pierwszych przypadkach okres pobierania zasiłku pomniejszony będzie o okres oczekiwania (karencji) tj. o 90 dni lub o 180 dni.
Aktualnie okres pobierania zasiłku na terenie powiatu wołomińskiego wynosi:
– 2 miesięcy dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia oraz posiadających jednocześnie co najmniej 20 – letni okres uprawniający do zasiłku,
– 18 miesięcy dla bezrobotnych, którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat,
a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny
i utracił prawo do zasiłku
z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego,
– 6 miesięcy dla pozostałych bezrobotnych uprawnionych do zasiłku.
Mam takie pytanko : zostałem zatrudniony na 1/2 etatu o wynagrodzeniu 826 zł Od grudnia 2005 podiołem prace na okres próbny do do 1 maja 2006. 1 maja 2006 podpisałem umówe o prace na czas okreslony -1 rok- tj. do 30 kwietnia 2007 Czy po upływie przepracowanego przezemnie roku włącznie z okresem próbnym mam szanse na zasiłek dla bezrobotnych Kuroniówke jeśli przepracowałem od 1 grudnia 2005(od okresu próbnego) do grudnia 2006 i zostałem zwolniony z powodu redukcji etatu przez pracodawce. Czy przysługuje mi zasiłek Prosze o odpowiedz Jeśli ktoś miał podobną sytuacjie albo wie coś na ten temat Z góry dziekuje mój email pavlo2210@wp.pl
pracuje w firmie x od 12.2004 do 05.2005r.
w o5.2005 do 22.02.2006r słuzyłem w wojsku
po wojsku wrocłem znów do tej samej pracy bo pracodawca nie zerwał ze mna umowy na czas wojska
pracuje po wojsku od 03.2006r. do dzis ale zbliza sie redukcji etatu przez pracodawce,
a w prawdze mowiac nie che juz tam pracowac czy przysługuje mi kuroniówka?? jestem kawalerem i nie mam dzieci??
od lipca 2007 jestem zatrodniona na umowe zlecenie dochod to 1200-1300 brutto wynagrodzenie czy nalezy mi sie zasilek dla bezrobotnych pozatym jestem zatrudniona tez na umowe zlecenie od kwietnia 2005 z tym ze dochod z tej umowy to 281zl netto
ja mam takie pytanko, wróciłam z Irlandii gdzie pracowałam 2 lata zarejestrowałam się w PUP w lipcu i starałam się o formularz E 301 z Irlandii aby udowodnić moje zatrudnienie dostałam go teraz tzn. dopiero w listopadzie złożyłam w PUP i czekam na decyzję . Ale chce żeby PUP wypłacił mi bezrobocie od lipca a nie dopiero od dnia złożenia e 301!!!! Czy to jest możliwe????
Pracowałam w zakładzie od 2003r na czas nieokreślony.Z dniem31 grudnia złożyłam wypowiedzenie o prace pracowałam na pełny etat.Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych skończyłam 50 lat
Jestem zatrudniona na 1/2 etatu ze stawką godzinową z pensją co miesiąc inną, od 430-1550 netto.Umowa niedługo się kończy czy w razie nie przedłużenia umowy dostanę zasiłek?
Dzień dobry
W nawiązaniu pytania Pani Elżbiety Łuczak uprzejmie informuję
Dane aktualne na dzień 01.01.2009r.
Podstawa prawna art. 71, 72, 73 oraz art.75 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
W związku z Pani pytaniem, informuję iż, zasiłek dla bezrobotnych przysługuje bezrobotnemu jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania , łącznie przez okres 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. W okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni.
Jeśli jest Pani zameldowana lub przebywa Pani na terenie działania naszego urzędu okres pobierania zasiłku wynosi:
– 6 miesięcy,
– 12 miesięcy-dla osób powyżej 50 roku życia i jednocześnie posiadających co najmniej 20 letni okres uprawniający do zasiłku .
Jednocześnie informujemy, iż kwota zasiłku uzależniona jest od okresu uprawniającego do zasiłku i wynosi:
– do 5 lat – 441,50 zł.brutto
– powyżej 5 – lat 551,80 zł brutto
– powyżej 20- lat 662,20 zł brutto
Jeżeli osoba bezrobotna spełnia powyższy warunek ale w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w Powiatowym Urzędzie Pracy stosunek pracy został rozwiązany za wypowiedzeniem na wniosek pracownika lub na mocy porozumienia stron zasiłek przysługuje po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania w urzędzie.
Dzień dobry
W odpowiedzi na pytanie Pani Izabeli uprzejmie informuję:
Dane aktualne na dzień 01.01.2009r.
Podstawa prawna art. 71 ust .1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
W związku z Pani pytaniem,informuję iż, zasiłek dla bezrobotnych przysługuje bezrobotnemu po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym Urzędzie Pracy ,jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania , łącznie przez okres 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.W okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni.
jestem aktualnie na macierzyńskim wychowawcze mi się nie przysługuje bo skończyła mi się umowa o pracę czy należy mi się bezrobotny po macierzyńskim .pracowałam tylko na 1/2 etatu od kwietnia 2007r
mam 19 lat pracy i szczerze mówiąc mam jej dość i tych ludzi którzy są nienormalni. Czy jesli wypowiem prace dostane zasiłek dla bezrobotnych? latem chce otworzyć własną dzialalność.
Dzień dobry
W odpowiedzi na pytanie Pana Arka uprzejmie informuje, że zgodnie z art.75 ustawy z 20 kwietnia 2004r.o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy bezrobotny, który w okresie 6 miesiecy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek słżbowy za wypowiedzeniem na wniosek pracownika lub na mocy porozumienia stron zasiłek przysługuje po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w urzędzie.
Jednocześnie informuję, że wysokość zasiłku zależy od łącznego okresu uprawniającego do zasiłku.
Dane aktualne na dzień 02.03.2009r.
mam pytanie jestem matką samotnie wychowującą córkę w styczniu pracodawca zmienił umowę o pracę na pół etatu tłumacząc się kryzysem chciałabym sama zwolnic się z pracy czy wtedy jako jedyny żywiciel będę otrzymywac zasiłek dla bezrobotnych pracuję juz ponad 3 lata