Pierwsze osoby straciły już pracę, bo nie chciały się zaszczepić przeciwko COVID-19 – podaje Prawo.pl. W opinii ekspertów, cytowanych przez portal, determinacja pracodawców, aby wrócić do normalności jest na tyle duża, że gotowi są wziąć na siebie nawet ryzyko przegranej sprawy przed sądem pracy.
W wielu firmach pracownicy dzielą się na dwa obozy: tych zaszczepionych lub w trakcie szczepień i tych, którzy szczepić się nie zamierzają. Z sygnałów, jakie docierają do redakcji Prawo.pl wynika, że przedsiębiorcy w walce o powrót do normalności i kalkulując ewentualne straty spowodowane zakażeniem załogi COVID-19, zaczęli zwalniać z pracy osoby, które nie chcą się zaszczepić.
Katarzyna Siemienkiewicz, ekspertka ds. prawa pracy Pracodawców RP mówi Prawu.pl, że z jednej strony szczepienia przeciw COVID-19 nie są obowiązkowe, ale z drugiej – pracodawca ma obowiązek zapewnienia w zakładzie pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a pracownik ma za zadanie współdziałać w tym zakresie. ?Jednak katalog przepisów i zasad BHP nie przewiduje sytuacji, w których pracodawca mógłby wymagać od pracownika zaszczepienia się? – dodaje ekspert.
W opinii Siemienkiewicz zwolnienie z pracy z powodu niepoddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 można rozpatrywać również w kategoriach naruszenia zakazu dyskryminacji. ?Decyzja o nieprzyjęciu szczepionki może wynikać z określonego światopoglądu czy wyznania. Dlatego też pracodawca w takiej sytuacji ponosi ryzyko przedstawienia mu zarzutu dyskryminacji pośredniej? ? kwituje ekspertka.
Zdaniem prof. dr hab. Arkadiusza Sobczyka, radcy prawnego, partnera zarządzającego w kancelarii Sobczyk & Współpracownicy, wykładowcy UJ, pracodawcy, podobnie jak i inni pracownicy, mają prawo oczekiwać zaszczepienia się przez kolegów i koleżanki. ?To jest solidarnościowe zachowanie. Nie mam wątpliwości, że szczepienia przeciwko COVID-19 są obowiązkiem pracowników. Tyle można chyba oczekiwać od jednostki na rzecz wspólnoty? ? podkreśla ekspert.
Źródło informacji: PAP MediaRoom
Więcej informacji z Powiatu Wołomińskiego
Opublikowano: 2024-05-08
6 maja 2024 r. w Sali Widowiskowej Gminnego Centrum Kultury miało miejsce zaprzysiężenie nowego wójta Gminy Dąbrówka, Zenona Zadróżnego, oraz ślubowanie radnych kadencji
[...]
Opublikowano: 2024-05-08
Wczoraj odbyła się I Sesja Rady Miasta Zielonka, inaugurująca nową kadencję samorządu 2024-2029, podczas której Burmistrz Miasta Zielonka Kamil Michał Iwandowski oraz Radni
[...]
Opublikowano: 2024-05-08
W pochmurny, wtorkowy poranek, aż 60-ciu wolontariuszy z firmy Ascensia Diabetes Care Poland zebrało się na dziedzińcu przed Hospicjum Opatrzności Bożej w Wołominie.
[...]
Opublikowano: 2024-05-08
Policjanci grupy „Orzeł” zwalczający przestępczość samochodową, w śledztwie prowadzonym przez Mazowiecki Wydział Zamiejscowy Departamentu do Spraw Przestępczości Zorganizowanej i Korupcji w Warszawie rozbili
[...]
Opublikowano: 2024-05-08
Do domu jednorodzinnego, w którym był pożar jako pierwsi dotarli policjanci z Komisariatu Policji w Ząbkach. Dzięki ich szybkim oraz właściwym decyzjom uratowane
[...]
Opublikowano: 2024-05-07
6 maja 2024 roku, weszły w życie zmiany w kursowaniu gminnych autobusów linii R. Poniżej przedstawiamy najważniejsze modyfikacje: Nowa linia R8: Radzymin –
[...]
Opublikowano: 2024-05-07
Rozpoczęła się IX kadencja samorządu w latach 2024-2029. Ślubowanie złożył nowy Burmistrz Miasta Kobyłka, Konrad Marcin Kostrzewa oraz nowo wybrani Radni. Łukasz Błoński
[...]
Opublikowano: 2024-05-07
Za jej sterami zasiądą trzy panie: Marzena Wieczorek-Starczewska, Agnieszka Lużyńska i Marlena Stosio. Podobnie jak w 2018 r. pierwsza sesja Rady Miasta Marki
[...]
Opublikowano: 2024-05-07
We wtorek 7 maja odbyło się pierwsze posiedzenie Rady Powiatu Wołomińskiego kadencji 2024-2029. I Sesję zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa zwołał Komisarz Wyborczy
[...]
Opublikowano: 2024-05-07
7 maja odbyła się pierwsza sesja rady powiatu wołomińskiego. Jednym z najważniejszych punktów obrad był wybór starosty. W nowej kadencji funkcję tę będzie
[...]